Tohtori Educational Leadership EdD SNHU

kasvatustieteiden tohtori in Educational Leadership ohjelmistoa Southern New Hampshire University on suunniteltu ennalta K 12 johtajia, korkeakoulujen johtajat, opetussuunnitelma asiantuntijat ja valtion johtajat yrittävät johtaa eri järjestelmän tasolla organisaatioiden sukua koulun piirit, valtion yksiköt koulutuksen, politiikka yrityksiä, yhdistyksille, säätiöille tai laitosten parempaa koulutusta. Kaikki hakijat voisivat olla valmiita muokkaamaan koulutuspolitiikan, rakentaa julkisen ja yksityisen sektorin ja tunnistaa portaat välttämätöntä ohjata 21. vuosisadan kouluissa, tiedekunnat, yliopistojen tai yhteisöryhmien. Ohjelma pyrkii tarjoamaan uuden sukupolven muutosjohtaminen johtajia huolissaan opiskelijoiden oppimista ja pystyy kytkeytymään ja johtaa muita suuren mittakaavan systeeminen muutos. Väitöskirja tukea tätä tarkennuksen ja antaa panos olennainen analyysin stipendin organisaation käyttäytymistä, hallinta ja college uudistusta. Sovellus on tiukka.

Se jauhetaan ehdokkaat intensiivinen tietäen historiaa, tyylejä, trendejä ja harrastukset koulutuksen uudistuksen viime vuosisadalla; tarkastella, miten liittovaltion politiikka on merkittävästi muuttanut aikana pre K 12 ja korkeakoulutuksen sitten vuosikymmenen aikana; ja koota ihanteellinen pohtiminen ja analysointi ja muun muassa yhteiset perusteet, vastuullisuus, tietojen ajaa päätöksentekoa, ja eriytetty oppimisympäristöjä kaikille opiskelijoille. Merkittävä Hakemuksen tarkoituksena on rakentaa uusi teknologia johtajia, jotka ovat yhtä tuttuja uusimman analyysin koulun ja piirin uudistus kuin ne ovat luonteeltaan organisaatiomuutoksiin ja rooli osaamista nauttii kääntyvän kouluun ja yliopisto ohje. Kohortti malli on tärkeä osa tohtorin Educational Leadership ohjelmisto. Sen pedagogiset menetelmä kokoaa jatko hakijoille valikoituja uran arvioita ja taustoja. Kohortti malli työllistää toiminta perustuu kehyksiä, luova ajatuksia, tieteellisiä lukemat ja yhteistyöhön keskustelut olla vuorovaikutuksessa kaikki ehdokkaat arvioinnissa ja peilikuvana viimeaikaisiin opintoihin liittyvät kysymykset.

kohortti jäsenet tulee lähde tukea ja kannustusta toisiinsa. Jokaisen ehdokkaan ohjelmistojen ja väitöskirja voi olla vastaus hänen tieteellisiä harrastuksia yhdistettynä tarkastelu ja analysointi hakijan hallintaa ohjelmiston kykyjä suunnattu Kolmen vuoden aikana tutkimuksen.

Dolly Anderson SNHU

Halusin osoittaa lapseni, että työ voi saada mitä tahansa. Kun päätin palata yliopisto ja lopuksi mitä aloitin vuotta sitten, tiesin sen piti olla ongelmia. Varsinkin kun minulla on täyskäsi, jossa on neljä lasta ja aviomies. Huomasin heti, että jos halusin vallita minun oli aikataulun.

12 s. m. , Jonka jälkeen 9 11p. m. Työskentelen kovasti saavuttaa parhaat laadut mahdollinen. Olen aina pyrkiä varten A.

Yksi oikeita päätöksiä olen tehnyt sen valitsevat SNHU Online saan määrin. Professorit ovat suuria ja ymmärrystä, ja minun koulutuskonsultti on siellä kun tarvitsen häntä. Hän on tehnyt käyttöönottotoimenpide helppoa. Rakastan kiistaton tosiasia, että hän tarkistaa minua muutaman viikon välein kysyä, miten kaikki menee. SNHU on tehnyt rakkauteni oppimiseen kasvaa. Olen melkein maaliin ja ei voi odottaa minun aste ja tehdä perheeni tyytyväinen minun saavutuksia.

Älä jätä sitä Luck: Savvy Job Hakuvihjeitä Robert Half

Aivan kuten jatkuu, saatekirjeet voidaan nimetty jokaiselle yritykselle – ja se ei tarkoita pelkästään käsitellä sen monipuolinen henkilö. Vaikka ansioluettelosi yhteenveto seikkailu ja perintöä, saatekirjeen on mahdollisuus laajentaa niitä taitoja, että useimmat saada sinut kirjanpidon työtä olet hyödyntämällä varten. Lue yrityksen toimenkuvaan tunnollisesti. Sitten varmista sisältävän avainsanoja työpaikkailmoitus, muistuttaa “taloudellinen analyysi” kulutusluoton tarjoaja tai “tarkastuksen aikatauluja,” ja käyttää niitä keskipiste kun kirjoitat saatekirjeen. Ota mahdollisuus kuvata työnantajalle miksi et ole vain hyvä istuvuus, mutta sopii mainiosti asentoon.

Haastatteluja voi olla hermoja raastava, mutta kun järjestää seuraamalla näitä työnhakuun vinkkejä, voit olla enemmän mukavia. Ennen kuin saavut haastatteluun, varmista, että olet viranomainen liiketoimintaan tekemällä kaikki tutkimukseen. Tutki yhtiön sivuston ja tavoittaa oman kontakteja LinkedIn ja muut sosiaaliset verkostot selvittää jokaisen asia, että voisit järjestöstä. Sitten kutoa että viisautta haastattelussa vastauksia. Muista, että ikimuistoinen ehdokas keskittyy työnantajan tarpeet, ei aivan oman.

Base vastauksia siihen, mitä yritys ei pyydä käytettäessä työntekijän ja miksi olet oikea henkilö tehtävään.